集团公司行政部第二季度招聘
一.招聘要求：
1.男女不限，18-40岁。
品貌端正，责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。
不限经验，有电脑基础，熟练操作办公软件，具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。
二.工资待遇：
试用期5000无责底薪+五险一金，入职就购买五险一金，试用期1个月，转正之后无责底薪6000+奖金+五险一金，综合工资7000一个月！
工作时间：早上9点—11点40，下午1点—6点下班，双休，包吃包住，
住宿就在旁边小区里面，三室两厅一厨两卫的，1个人一个卧室，24小时热水，无线WiFi，电视机，洗衣机，水电费，物业费平摊，吃饭一个月补贴1200的饭补，公司没有人做饭，自己到楼下吃饭。（饭补不包含在底薪里面）
同行业比较高的薪资，工资发放及时，每个月14号出工资条，15号6点以前打卡发放。
三.晋升渠道：
文员—组长—经理—主管—公司股东，总共5大阶层。
晋升组长及以上级别有团队分成，晋升主管层次赠予员工股份百分之三 ，参与公司每年年底分红，每年年底开年会选拔优秀主管晋升股东层次。
四.公司福利：
基本工资+绩效+补贴+岗位津贴+奖金+年终奖+工龄奖+五险一金
有法定节假日，带薪休假，可调休，丰厚年终奖，生日福利，带薪年假、丧假，病假，产假，陪产假，婚假等；喜事公司负责包大红包。
每个月每个团队都有户外活动，团建活动（泡温泉，烤烧，爬山等）。
每个团队每季度提供优秀员工有国内外及省内外旅游（大理，丽江，红河，重庆，巴厘岛，普吉岛，斯里兰卡，俄罗斯，迪拜，埃及等）。
五.五不要：
懒人不要，三天打鱼两天晒网不要，没有上进心不要，自以为是不要，不服从管理不要。
六.工作内容：
专员主要负责公司人事部招来的员工培训基本知识，体检项目，筛选不合格员工，维护已出发员工，和安排新人入职，其他时间负责本公司资料整理，打印，电脑录入，会前PPT资料安排，和公司员工出差安排和购票，后勤管理等等，负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题，负责处理合作方出现的问题跟对接，负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿，后期维护及回访，处理员工申诉
七.招聘范围:
无经验的也可以，一对一带教，想挣钱的，想在公司发展谋出路的，老油条不要。
八.公司位置:
办公室环境氛围轻松活跃，公司地理位置优越，比邻地铁站，交通便利，出行方便。