一、工作内容
1.负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 等工作；
2.协助领导完成下派的工作；
3.做好日常业务的分配协调工作；
4.日常会议的的组织安排工作。
（二）渠道晋升(往管理方面发展）
1.负责整个团队人员每天工作的安排；
2.新成员的入职的培训；
3.日常工作的协调;
4.团队成员的监督与奖惩；
二、要求
1没有任何犯罪记录，
2.学历初中以上
3.服从管理 遵守公司规章制度。
4.踏实工作，细致认真，办事严谨。
5.可接受应往届生
三、公司的优势
1适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。让每位员工能在昆明2年买车5年买房。
2.可以享受老板的待遇，一起分红，为自己而创业。
3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。
福利待遇：一年四次旅游活动