岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合市场部的维护工作3、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；执行培训计划，对于累计的资源，客户进行跟踪、维护，反馈。
任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
1、HR招聘专员为无责底薪+绩效奖励+面试奖励+招聘奖励+绩效奖励
2、无资2000元
3、(每一名艺人培训出发实际出勤满15天奖励 1000—1500元)每月15号计算在工资里面