岗位职责:
1、建立健全的公司招聘、培训、薪酬福利、保险、绩效考核等人力资源制度，规范人力资源的各项工作流程；
2、能实操人力资源六大模块的具体工作：招聘、入离职手续办理，工资核算发放等；
3、有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4、根据公司业务需求，制定相应的绩效制度，并对绩效过程进行管理，对各部门绩效评价过程进行监督，根据业务发展不断完善绩效管理体系；
5、协助CEO建立企业文化，并根据公司发展需求策划相应的团建活动；
6、完成领导交办的其他工作
任职资格要求：
总要求：认同公司文化，一起把推广唐球运动当作使命去完成;能自我激励，有工作热情;能主动学习，学习有方法、讲效率;熟练运用办公软件，擅长书面交流;较强的沟通交流能力，能与领导同事有效沟通;
1、年龄：28－40岁
2、性别：不限
3、学历及专业要求：本科以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业。
4、知识要求：具备人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理及法律等专业知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验。
5、经验要求：3年以上人力资源工作经验，1年以上同行业工作经验。
6、能力要求：具备优秀的学习力、执行力、亲和力、表达能力，良好的沟通、协调能力，工作热忱。


薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+五险+年终奖金+其他福利；
2、年薪：年薪8-10万，年终双薪，具体薪资面议；
3、上班时间：9：00-18：00，周末1天休息，法定节假日休息，带薪年假；
4、公司免费提供别墅宿舍，设施齐全；
5、公司免费提供午餐、晚餐（三菜一汤、营养健康）；
6、购买五项保险；
7、生日、婚育、节日福利，员工生病关爱；
8、每年组织1-2次国内或国外旅游；
9、定期举行公司内部活动，提供内部及外出培训机会。
10、公司免费培训高尔夫知识和技能，工作之余无限畅打高尔夫，体验高端精英人士生活。


晋升规划：
人力资源经理→人力资源总监→行政副总→合伙人